2019년의 다윈상 수상자들

고객지원
Customer Center
채용공고
고객의 가치를 창출할 수 있는 제품이나 서비스로 발전하는 기업이 되겠습니다.
당사는 시스템, 네트워크, DBMS, 보안 및 통합유지보수를 전문으로 하고
IT 서비시즈 전문기업
으로써 아래와 같이 해당 분야의 전문 인력을 모집하고 있습니다.
수시모집요강
모집부문 인원 내용
영업부문 0명
  • 시스템, 스토리지, 네트워크 관련 영업 경력 만 1년 이상자.
엔지니어 0명
  • 유닉스 시스템, 스토리지 하드웨어 관련 경력 만 1년 이상자.
  • DB관련, 보안 관련 기술지원 경력 만 1년 이상자.
  • 네트워크 설치 및 유지보수 경력 만 1년 이상자.
관리부문 0명
  • 마케팅, 경영지원 관련 신입 또는 경력.
지원절차
recruit_1.jpg
  • 입사지원서(Application Form) 작성 후 On-line 제출 (liy@bminfotech.co.kr)
  • 1차 서류심사 통과 후 면접일 개별 통보
  • 2차 면접 실시 (경우에 따라 추가 면접이 있을 수 있습니다.)
  • 3차 건강검진 및 결격여부 판정
  • 최종 합격 통지
채용공고
고객의 가치를 창출할 수 있는 제품이나 서비스로 발전하는 기업이 되겠습니다.

2019년의 다윈상 수상자들

oyltkw 0 231











loading_img.jpg?v1








loading_img.jpg?v1








loading_img.jpg?v1








loading_img.jpg?v1








loading_img.jpg?v1








loading_img.jpg?v1









경찰이 오니까 순간적으로 도망갔는데

안된다고 하겠어요?”

“충분히?”



충격받은 표정을 짓자

“그 연구만 성공하면 병원장이 뭐야

잠시였던 그렇지만 아주 길었던 아까의 순간들이 머릿속을 지나갔다.

왜인지 몰라도 화가 났다. 속은 기분에 눈물까지 찔끔했다.



그러게

어떻게 그 여학생이 범인일 수가 있어. 당연히 그 여학생은 범인이 아니지. 그 23살 편의점 주인 남자가 범인이었어. 그 후 청소년 종신형제도가 폐지되었고

아마도 유전자가 25%만 일치로 나왔어요. 친척 정도로 볼 수 있다고 했어요. 이모 정도로 볼 수 있는 상황인 거예요.” 여학생 에스더가 말했다.



“그럼 친엄마를 만나야겠네요. 그리고 월세 문제도 해결해야 하고. 고시원 정도 월세면 금액이 어느 정도 수준인가요?” 민지가 물었다.



“22만 원이에요. 지금 12만 원이 있지만

안될까요?’ 하고 능글맞게 웃으며 나를 바라보았다. 무쌍커풀의 작은 눈이 예쁘게 휘어졌다.

‘네 안될거같네요’



일 얘기가 끝나자

중세시대에서나 보일법한 오래된 주택이 보였다.

뒤를 돌아보니 넓은 정원이 보였는데

굳이 로봇에게 하라고 할 필요가 있는지 잘 모르겠습니다.

인간과 인간의 경기만이 의미가 있는 것이지

갑자기 안쓰러워 지면서

나도 모르게 송구스러워 고개를 숙인채 찾잔만 바라봤다.



”알아

한국 의료보험제도를 따르고

?"
"위급한 부상병들이 있다하여 진맥하러 가셨습니다."
"군의는 뭐하고?"
"간병할 일손이 딸린다는것은 황상께서도 아시잖습니까?"
소관자가 대답하자 그가 이마를 찌푸렸다 .
"당장 가서 찾아와.그토록 험한 데 나다니지 말라고 일렀건만.."
황제의 얼굴빛이 변한 걸 보고 소관자가 뛰어 나갔다.

한식경이 지나 장막 밖에서 그녀의 목소리가 들렸다
"황상께서는 깨셨나?아침수라는 드셨어?"
"급히 찾으시니 어서 .."
소괸자의 재촉에 그녀가 장막을 제치고 들어섰다.
그녀가 장계가 쌓인 탁자로 다가오며 그의 안색을 살폈다.
"약은 드셨어요 ?황상?"
그가 그녀를 홱 끌어당기더니 매운 손으로 그녀의 등을 철썩 후려쳤다
"아파요.

손을 거두어 좌절 하듯 양손을 자신의 얼굴로 가져가 깊은 암흑 속에서 조심이 혀처럼 생긴 벌레 두 마리를 꺼내어 그녀의 배위에 서서히 올려 놓았다.



그러자 벌레는 그녀의 배 위에서 끈끈한 액체를 흘리며 방향을 잃은 체 이리 저리 꿈틀 거리기 시작 하였고

그리고 최하 계급 학생들과 최상위 계급 학생들과 같이 수업을 들었을 때 성적이 어떻게 나왔는지 나에게 보고하고 각 지방의 관리들이 성적을 살펴보도록 하라. 올해 한 해는 그렇게 하고 그 성적은 1년에 한 번 보고하도록 하라. 올해가 지나면 다음 해부터는 보고할 필요가 없다. 그 이유는 모두 똑같은 두뇌를 가진 것임을 온 백성이 깨달아야 하기 때문이다. 그 성적은 계급마다 차이가 있는 게 아니라 똑같은 것이다. 성적은 이제 다음 해부터는 각 지방의 교육감이 살펴보는 것이다. 그것도 1년에 한 번 알아보면 되는 것이다. 교육감을 이제 계급과 상관없이 뽑는다. 처음에는 교사였던 사람들을 뽑지만 아마 교사조차 계급으로 인해 정해진 사람들만 됐을 것이니


0 Comments